頭のおかしい人事は本当にいたのか

この教えて！goo（雇用側、被雇用側）を見た時、真っ先に思い出したのはこの記事だった。

Student magazine - 「mixi読み逃げ」の真相は120%自作自演だよ

確かに、実在するとしたら酷い話だ。
でも、

彼女は口頭でしか退職を申し出ていないのでそこが鍵ですね。

鍵とは何だ？口頭なら成立しないと思っている？

今回の彼女の場合、弊社で内定(正社員正式採用)をもらっているのに、他社を受けるのは違反しております。

違反とは何に対しての違反なのか？社則のようなものでそういった規則があるならなおさら法的にどうなのかというのも知らなければならないはず。仮にも人事の人間が知らないということはあるのだろうか？（といっても僕は会社人経験はないのですが…）
逆に社員側からの質問を見ると、あまりにも人事からの質問と状況が似ていることに疑問を抱かないだろうか。社員からの質問があったのが3/16、人事からの質問に回答への返事がつかなくなったのは3/21。二人とも登録から三ヶ月ほどたつが、他に質問をする様子も他の質問に答える様子もない。果たして本当に頭のおかしい人事はいたのか。本当に哀れなバイトはいたのか。

＃どちらかの立場の人が「両方からの意見を聞きたい」と思って書いたのかもしれないですけどね。